Продавцы сливают клиентов и находят тонну причин, почему не выполняют план
СТАЛО
Выручка выросла в разы
У менеджеров появилась система мотивация, новые скрипты и база знаний
БЫЛО
Отдел продаж нужно контролировать
Тратится много времени, чтобы следить за качеством работы менеджеров
СТАЛО
Прозрачная система контроля
Есть дашборды и удобная CRM-система, где собственник видит прогресс и результаты работы
БЫЛО
Сложно найти толковых менеджеров
В отделе продаж текучка. Новые сотрудники долго и сложно адаптируются
СТАЛО
Укомплектованный отдел продаж
Новые менеджеры быстро адаптируются. Введены регламенты и система обучения новых сотрудников
Этапы работы
Станем вашим партнёром и приведём к ощутимому результату
5
Эффективный отдел продаж
Подробнее
5
Эффективный отдел продаж
Укомплектованный отдел продаж, который подстраивается под меняющиеся условия рынка и предлагает свои решения. Менеджеров больше не нужно постоянно контролировать и мотивировать
Назад
4
Адаптация и вывод сотрудников на рабочие места
Подробнее
4
Адаптация и вывод сотрудников на рабочие места
Ускоряем адаптацию сотрудников: помогаем быстрее влиться в бизнес-процессы, знакомим с регламентами, программами и задачами
Назад
3
Найм сотрудников
Подробнее
3
Найм сотрудников
Подключаем нашего HR-специалиста, проводим собеседования, обсуждаем с потенциальными работниками все условия вплоть до заключения договора
Назад
2
Подготовка регламентов и документов
Подробнее
2
Подготовка регламентов и документов
На основе анализа составляем список документов для отдела продаж: от регламентов до описания того, как проводить планёрки с менеджерами, в какой день и какую тему обсуждать
Назад
1
Анализ компании 360
Подробнее
1
Анализ компании 360
Разбираем по полочкам 4 направления:
Конечный продукт компании. Стратегию продвижения. Продажи: воронки, скрипты, анализируем конкурентов. Команду: проводим живое интервью с сотрудниками
Назад
Этапы и их наполнение могут меняться. Всё зависит от вашего запроса и текущего состояния бизнеса. Точную последовательность и содержание мы определим после звонка-знакомства
Нашли 3 новых МОПов, назначили РОПа, создали прозрачную систему отчётности. Выручка выросла на 75 млн
Продажа квартир в новостройках
РЕЗИДЕНЦИЯ
МЕГАТОНН
Недвижимость
+4
новых сотрудника
+58 млн
выручки
Нашли МОПа, знакомого со спецификой бизнеса, менеджера снабжения и главного инженера. Внедрили систему управления процессами и компанией на базе YouGile