Заполните форму
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Нажимая кнопку "Отправить заявку" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
ищите сильного менеджера или руководителя в отдел продаж?
Подберем под ключ с гарантией до 6 месяцев
Возьмем на себя адаптацию и обучение
Индивидуально под вас пропишем регламенты
О компании
Мы — команда практиков с опытом в крупнейших федеральных компаниях и мы помогаем растить выручку бизнеса, нанимая сильных продавцов, без HR-боли и лишнего вовлечения собственника
Передаем и внедряем лучшие практики федеральных компаний в малый и средний бизнес
Бесплатный аудит воронки продаж за 1 день
Разберём, почему команда не продаёт, покажем слабые места и дадим пошаговые рекомендации
Ответим в течение 1 рабочего дня. Все данные конфиденциальны
Наймем сильного менеджера по продажам или руководителя в отдел
Без боли с наймом
Мы сами ищем, фильтруем и отбираем лучших — вы не тратите время на «резюме ради резюме»
Быстрый запуск
Приступим к поиску в течение 1-2 дней
Только сильные продавцы
Вы получаете уже проверенных кандидатов, которые умеют продавать, а не просто «хорошо рассказывают о себе»
Снижение рисков
Если не подойдет — бесплатно заменим. Работаем с гарантией до 6 месяцев
Растущая выручка
Сильный кандидат = рост продаж и прибыльности отдела
Мы берём на себя весь процесс и отвечаем за результат. Вам — только согласовать кандидата
Оставить заявку
Мы — не HR-агентство
Работаем под ключ с гарантией и не останавливаемся, пока не найдем подходящего кандидата
Внутренний HR
Рекрутинговое агентство
PNV Group
Перегружен задачами
Присылает «пачку резюме»
Глубоко погружаемся в ваш бизнес
Не разбирается глубоко в продажах
Не отвечает за результат
Ищем продажников, которые реально продают
Деньги — сразу,
кандидаты — не факт
кандидаты — не факт
Нанимает по резюме, не по результату
Доводим до результата: от подбора до адаптации
Не даёт гарантии
Гарантия до 1 месяца
Гарантия до 6 месяцев
Мы — не HR агентство
Работаем под ключ с гарантией и не останавливаемся, пока не найдем подходящего кандидата
Внутренний HR
Перегружен задачами
Не разбирается глубоко в продажах
Нанимает по резюме, не по результату
Не даёт гарантии
Рекрутинговое агентство
Присылает «пачку резюме»
Не отвечает за результат
Деньги — сразу,
кандидаты — не факт
кандидаты — не факт
Гарантия до 1 месяца
PNV Group
Глубоко погружаемся в ваш бизнес
Ищем продажников, которые реально продают
Доводим до результата: от подбора до адаптации
Гарантия до 6 месяцев
Что говорят наши клиенты
1
Проджект-менеджер
Команда
HR- специалистов
У нас нет стажёров — только практики с десятками успешных проектов
Наша команда — ваш партнёр по росту продаж
Этапы работы
Станем вашим партнёром и приведём к ощутимому результату
5
Адаптация и вывод сотрудника на новое рабочее месте
Подробнее
5
Адаптация и вывод сотрудника на новое рабочее место
Сотрудник приступает к своим задачам, а мы помогаем ему влиться в бизнес и команду, знакомим с базой знаний и регламентами
Назад
4
Поиск сотрудника
Подробнее
4
Поиск сотрудника
Собеседования и просмотр резюме
Назад
3
Составление плана адаптации
Подробнее
3
Составление плана адаптации
Прописываем конкретные шаги и сроки, по которым будет идти в процессе адаптации нового сотрудника на должности
Назад
2
Выбор каналов поиска
Подробнее
2
Выбор каналов поиска
Наш HR определяет каналы, в которых с наибольшей вероятностью мы найдём подходящего для вас кандидата
Назад
1
Составление заявки на поиск сотрудника
Подробнее
1
Составление заявки на поиск сотрудника
Наш HR созванивается с вами в зуме и уточняет, какие именно компетенции, качества и опыт важны для вас в новом сотруднике
Назад
Этапы и их наполнение могут меняться. Всё зависит от вашего запроса и текущего состояния бизнеса. Точную последовательность и содержание мы определим после звонка-знакомства. Сроки пропишем в договоре
Заполните форму
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Нажимая кнопку "Отправить заявку" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Укомплектовали 3 отдела продаж, внедрили CRM-систему и бизнес вырос на 20 млн выручки в месяц
Продажа стеновых материалов
WEBDILER
WEBDILER
Продажа стройматериалов
+5
новых МОПов
+20 млн
выручки в месяц
Вывели собственника из продаж, сформировав отдел из 5 МОПов и РОПа. Создали базу знаний и внедрили CRM-систему
Результаты
- 3 новых отдела продаж адаптированы и растят оборот компании
- Система AMO CRM помогает собственнику не тонуть в операционке
- Нет отдела продаж и понимания, как найти и адаптировать менеджеров.
- Продажами занимается собственник
- Бизнес не растёт
Проблема
РЕЗИДЕНЦИЯ
Недвижимость
+3
новых МОПов
+75 млн
выручки
Нашли трех новых менеджеров, самого эффективного среди старых менеджеров сделали РОПом и внедрили понятную систему отчетности
Результаты
- Внедрили дашборды и понятную систему контроля и вывели собственника из операционки
- Новый отдел продаж приносит прибыль и растит выручку
- Собственник погружен в операционку и контроль сотрудников
- Нет РОПа
- Существующий отдел продаж не выполняет план
Проблема
Нашли 3 новых МОПов, назначили РОПа, создали прозрачную систему отчётности. Выручка выросла на 75 млн
Продажа квартир в новостройках
РЕЗИДЕНЦИЯ
МЕГАТОНН
Недвижимость
+4
новых сотрудника
+58 млн
выручки
Нашли МОПа, знакомого со спецификой бизнеса, менеджера снабжения и главного инженера. Внедрили систему управления процессами и компанией на базе YouGile
Результаты
- Закрыли вакансии и нашли ключевых сотрудников
- Адаптировали их в компанию
- Понятная система управления бизнесом
- Нет МОПов и отдела продаж
- Нет системы управления командой и процессами
Проблема
Укомплектовали отдел продаж в количестве 2 МОПов. Укомплектовали отдел снабжения. Нашли 3 людей на производство. Внедрили систему управления
Промышленное строительство
МЕГАТОНН
Укомплектовали отдел продаж, внедрили систему найма и обучения, обеспечив рост продаж на 71% от года к году
Учебный центр
PRAXIS
PRAXIS
Учебный центр
+3
новых МОПов
+71%
рост продаж от года к году
Пересобрали отдел продаж, внедрили систему
найма и обучения, чтобы они продолжали растить прибыль без нашего участия
Результаты
- Уволили неэффективных сотрудников
- Новый отдел продаж, который выполняет план и работает как часы
- Существующий отдел продаж или не выполняет план продаж, или выполняет с трудом
- Нет РОПа
- Оборот в компании делает только один человек
Проблема
Улучшили воронку продаж и наняли 2 новых МОПов, которые принесли 10 млн выручки
Обслуживание кассового оборудования
ЯНТАРЬ АЙ ТИ
ЯНТАРЬ АЙ ТИ
Обслуживание кассового оборудования
+2
новых МОПа
+10 млн
выручки
Расформировали старый отдел продаж, который не выполнял план, Нашли и обучили новых менеджеров, провели стратегическую сессию
Результаты
- Новый отдел продаж выполняет план
- Улучшенная воронка продаж и новая база знаний
- Менеджеры не продавали доп. услуги компании
- Отдел продаж не выполнял план
Проблема
Появилась понятная CRM-система для работы с клиентской базой. Адаптировали МОПа и управляющего. В 3 раза увеличили загрузку объекта
Коммерческая недвижимость
FUNC
FUNC
Коммерческая недвижимость
+2
сотрудника и закрытые вакансии
+21%
увеличили загрузку объекта
Пересобрали отдел продаж, внедрили систему
найма и обучения, чтобы они продолжали растить прибыль без нашего участия.
Результаты
- Загрузка увеличена до 87 рабочих мест
- Новый МОП и управляющий
- CRM-система для работы с базой клиентов
- Занято только 26 рабочих мест из 256 (10%)
- Нет МОПов и системы продаж
- Нет управляющего на объекте
Проблема
Собственник больше не занимается продажами, потому что мы собрали отдел продаж. Выручка выросла на 10 млн
Консалтинг в бьюти
GET RICHER
GET RICHER
Консалтинг в бьюти
+2
новых МОПов
+10 млн
выручки
С нуля собрали отдел продаж и убрали неработающие скрипты, заменив на живой диалог. Сформировали новый продукт
Результаты
- Собственник не занимается продажами
- Собрали продаж, который перевыполняет план
- Создали новый продукт
- Собственник сам занимается продажами
- Нет отдела продаж
Проблема
Запишитесь на встречу-знакомство
Оставьте контакты и наш основатель — Никита Перевощиков, свяжется с вами лично
Никита Перевощиков
Основатель компании
- Экс-территориальный директор двух федеральных компаний: ЮЛМАРТ и СИТИЛИНК
- Экс-территориальный управляющий Like Центра в Ижевске
- Экс-территориальный управляющий самой крупной сети в России коворкингов NAMES
- Максимальная команда в управлении — 96 человек
- Более 10 лет опыта в управлении в крупных федеральных компаниях
- В одной из компании увеличил оборот с 32млн до 64млн в течении года без маркетинговых вложений
